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评职称论文挂名有助于通过评审吗

作者: 来源: 日期:2017-12-3 7:48:59 人气:0 加入收藏 标签:

一个单位有高级工程师职称的人才是有限的,然而正是因为人员有限,所以大家都比较忙。现在是一个协作型社会,只有互助,那么才能做出更多的成绩。如此使得评职称挂名就成为普遍的现象。例如某一个单位有两人甚至更多人要参加较高级别的职称评审,如果大家分别著作那花费的时间就会更多,如果大家共同拟定一个课题,一起研究,一起出书或写论文,采取挂名发表的形式,职称评定是依然认可的。

协作利于充分利用资源

即使不是同一单位的技术人才,如果能够达成合作,将有限的资源发挥最大的力量,那么这本身就是一种最佳模式,有利于快速实现成果,发挥资源利用的最大化效率。一起就某一课题进行攻关,可以起到事半功倍的效果,各自发挥自己的专长通力合作,在著作或专著出来之后,采用评职称挂名的方式,就能让两个人甚至更多的合作者一起从中受益。如有的人是进行较低级别的职称评定,而其挂名的著作级别更高,当然也是会被认可的,以其取得的成就更利于其通过职称评审。

挂名提升通过概率

一旦你们一起合作的成是通过专著的形式得到了业内人的认可,并且在较高级别的期刊上刊出或著作成书,那么这就是对于出力多方的一种肯定,对于评职称挂名的专著共同所有人而言,都可以将其作为自己职称评定的专著而给予申请职称审核。在评审过程中,这种效力是一样的,一方能通过,说明挂名的多方就都能通过,因为职称评定的要求是相同的。


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